游戏介绍
模拟酒店是一款以文字与数据面板推进的酒店经营游戏。玩家从一家小旅馆起步，招募员工、扩建并升级客房、维持各部门运转，按月结算收支，再靠评星一路升到十星。房间等级、员工繁忙度与声望互相牵制，月底结算一旦付不出开销就会破产。界面以文字和数据为主，整体节奏偏慢，适合愿意算账、看着数字一点点变好的玩家。
模拟经营我的酒店游戏攻略
模拟经营我的酒店这款游戏大家该怎么玩，很多玩家都不知道如何开局，那么前期需要注意什么呢，接下来为大家分享具体的攻略内容。
说说我的玩法，初期别开套房、高级大床、行政套房、总统套房，我三星了这些也住不满，然后走量的单人、标间、情侣、大床、街景等切记别升级太高，升级高了房价提升影响入住率，钱多了就慢慢扩张那些走量的房型。
说说问题：跟了我十年的员工离职了，我却不能挽留他，希望作者能出个针对性的激励措施，最好可以对个人或者单个部门，整体培训之后工资成本上涨，用激励手段既能节省工资开销还能避免经常招聘，还有就是游戏节奏有点慢，三星到四星积累时间太长了后面估计更长，我得开着手机看好几个小时。
暂停的问题好多人说过了，我感觉其实还好，创业初期怕你草率所以暂停得积极点，到了稳定期攒钱的时候要是能把暂停关掉就挺好了。
招聘的问题：博士什么的来应聘客房，大把的高学历女性来应聘工程部，感觉很违和，是否会影响离职也不得而知，个人感觉压力在80-90左右好像离职率比较低。
玩法机制
- 文字决策：在文字与数据面板里定制度、看营收，点选扩房、招人和培训。
- 扩容客房：按间数扩建基础房型，施工期间房间照常营业并继续带来收入。
- 分级升级：房间从0级升到10级，升级时该房停业，入住率随等级与星级起伏。
- 繁忙调度：各部门繁忙度逼近上限会招来客人不满，需要加人或培训把负荷压下来。
- 评星晋升：声望和硬件达标后申请评星，从一星逐级往上，条件随之变严。
攻略技巧
- 开满招聘：开局先把三档招聘开完，前两档付费开启但招募免费，尽早攒够人手。
- 先扩后升：前期把房间扩到30至50间再动升级，后期一次扩100间更省时间。
- 四级停手：房间统一升到4级就先停下，此时入住率最高，先靠这批房攒钱。
- 月底留钱：每月末结算前留足成本开销，付不出就会破产，可直接读档重来。
- 升星前压载：每次升星前把各部门繁忙度压到80%以下，客房部最容易超载。
